Allgemeine Geschäftsbedingungen von jobsinbaden.de
Präambel
Geltung dieser Bedingungen
1. Betreiber von jobsinbaden.de ist Inhaber Stephan Brandstetter. Jeder Besucher bzw. Nutzer dieser Internetdomain tritt durch seinen Besuch von jobsinbaden.de in vertragliche Beziehungen. Jede Art von Zugriff, das Abrufen, das Betrachten, das Einstellen von Daten, jede Art von Nutzung und Besuch dieser Internetadresse und der dort angebotenen Dienste, sowie jede Abgabe oder Entgegennahme von Willenserklärungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage dieser Geschäftsbedingungen. Andere Geschäftsbedingungen als die von jobsinbaden.de werden nur dann Vertragsinhalt, wenn dies im Einzelfall schriftlich ausdrücklich vereinbart worden ist.
2. Abweichungen dieser Geschäftsbedingungen sind nur wirksam, wenn sie von jobsinbaden.de schriftlich bestätigt werden.
3. Durch nachfolgende Nutzung bestätigt der Besucher, dass er die AGB gelesen, zur Kenntnis genommen und akzeptiert hat. Der Besucher und Benutzer wird nachfolgend User/Kunde genannt.
Geschäftsbedingungen
§ 1 Inhalt des geschäftlichen Angebots von jobsinbaden.de
1. jobsinbaden.de ist ein Stellenmarkt im Internet zur Zusammenführung von Arbeitsplatzbietenden, Personalvermittlern und Arbeitsplatzsuchenden, insbesondere über Stellenangebote, Personalprofile und Stellengesuche, über deren Veröffentlichung und deren Matching.
2. Das Angebot von jobsinbaden.de gliedert sich in drei Hauptbereiche: "Stellenangebote", "Stellengesuche" und „Personalprofile“.
a) Bei den Stellenangeboten geben Arbeitsplatzbietende eine konkrete Information über eine neu zu besetzende Arbeitsstelle und die bestehende Möglichkeit zum Abschluss eines Dienstvertrages als Arbeitsvertrag. Die Stellenangebote werden individuell gestaltet mit der Möglichkeit zur Einbindung des Firmenlogos und Link zu einer bestehenden Homepage des Stellenanbieters und mit direkter online - Bewerbungsmöglichkeit für den Bewerber durch E-Mail zum Stellenanbieter. Bei den Stellenangeboten wird Arbeitsplatzsuchenden durch eine Abfragemaske mit detaillierten Selektionsmöglichkeiten die zielgenaue Stellensuche ermöglicht.
b)Bei den Stellengesuchen schalten Arbeitsplatzsuchende ein aussagekräftiges Bewerberprofil, das wiederum von Arbeitsplatzbietenden aufgegriffen und zur näheren Bewerbung aufgefordert werden kann. Bei den Stellengesuchen wird Unternehmen durch eine Abfragemaske mit detaillierten Selektionsmöglichkeiten die zielgenaue Bewerbersuche ermöglicht.
c) Bei den Personalprofilen schalten Firmen die im Bereich Arbeitnehmerüberlassung tätig sind die Anzeigen. Sie geben Berufsspezifische Information über den in Ihrem Betrieb eingestellten Arbeitnehmer ein, um damit die bestehende Möglichkeit zum Abschluss eines Dienstvertrages als Arbeitnehmerüberlassungsvertrag.
d) Bei den Bewerberinformationen werden zusätzliche Informationen rund um das Thema Bewerbung und Karriere, für den Berufsstart und für Arbeitsplatzwechsel gegeben.
§ 2 Zustandekommen des Vertrages
Zwischen dem User/Kunden der Domain und jobsinbaden.de kommt ein Vertrag wie folgt zustande:
1. Im Internet: jobsinbaden.de hält das Angebot unter diesen Bedingungen im Internet ständig zur Annahme bereit. Durch das nachfolgende Anklicken auf der Startseite und der auf der Menüleiste enthaltenen Angebote nimmt der User/Kunde das entsprechende Angebot zu dem von jobsinbaden.de vorgehaltenen Modalitäten an. jobsinbaden.de behält sich vor, den Vertragsschluss und insbesondere konkrete Einzelaufträge zu Beweiszwecken nochmals per E-Mail, schriftlich oder per Telefax zu bestätigen. Diese Bestätigungen gelten gegenüber Unternehmern im kaufmännischen Bereich als verbindliches Bestätigungsschreiben.
2. Im sonstigen Geschäftsbetrieb: Durch mündliche, meist telefonische Einigung auf Basis des ständig vorgehaltenen Angebots von jobsinbaden.de unter diesen Geschäftsbedingungen und zu den jeweils aktuellen Preislisten. jobsinbaden.de behält sich vor, den Vertragsschluss und insbesondere konkrete Einzelaufträge zu Beweiszwecken nochmals per E-Mail, schriftlich oder per Telefax zu bestätigen. Diese Bestätigungen gelten gegenüber Unternehmern im kaufmännischen Bereich als verbindliches Bestätigungsschreiben.
§ 3 User-/Kundengebühren
1. Für die grundsätzliche Nutzung von jobsinbaden.de werden von jobsinbaden.de keine User-/Kundengebühren fällig.
2. Kostenpflichtig, d. h. mit Zahlungsverbindlichkeiten der User/Kunde behaftet sind nur die ausdrücklich als kostenpflichtig gekennzeichneten Dienstleistungen von jobsinbaden.de wie z.B. die Stellenanzeigen von Arbeitsplatzbietenden bietenden und die Möglichkeiten für die Arbeitsplatzbietenden zur Kontaktaufnahme mit Bewerberprofilen, sowie für Bewerber das einstellen von Stellengesuchen auf jobsinbaden.de. Das Erstellen von Personalprofilen durch Personaldienstleister ist ebenfalls gebührenpflichtig.
§ 4 Stellenangebote / Personalprofile
1. Im Falle eines konkreten Stellengebotes / Personalprofil erstreckt sich der Nutzungsvertrag auf einen Dienstleistungsvertrag konkreten Sendepflichten von jobsinbaden.de und Zahlungspflichten des bietenden User/Kunden. Der Vertrag kommt jeweils mündlich, schriftlich oder im Internet durch Angebot und Annahme zustande.
2. Layoutwünsche des User/Kunden werden nicht berücksichtigt. Soweit bei Auftragserteilung keine konkreten Wünsche geäußert werden, die Anzeigen werden durch den User / Kunden selbst bei der Anzeigenaufgabe gestaltet. Texte werden in den Formaten Word, RTF, ASCII, HTML oder PDF entgegen genommen, Logos und Grafiken in den Formaten GIF, JPG, BMP, TIF oder PDF. jobsinbaden.de behält sich vor, die entsprechenden kompatiblen Formate jederzeit zu ändern, zu erweitern oder zu reduzieren.
3. Für die Laufzeit entscheidet sich der User/Kunde. Soweit er nichts anderes angibt, gilt die Standardlaufzeit von 30 Tagen als vereinbart. Bei allen Anzeigen darf diese jeweils um 30 Tage kostenlos verlängert werden.
4. Die Verträge werden immer auf bestimmte Zeit abgeschlossen und enden automatisch mit Zeitablauf. Die vorherige ordentliche Kündigung wird ausgeschlossen. Hiervon bleibt die außerordentliche Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes unberührt.
5. Die Gebühren für die jeweilige Nutzungsdauer werden zu den im Internetangebot aufgezeigten Modalitäten fällig. Sie werden dem User/Kunde vor seinem jeweiligen Vertragsabschluss am Bildschirm mitgeteilt. Sie bestimmen sich nach der jeweils aktuellen verbindlichen Preisliste von jobsinbaden.de, die der User/Kunde auch jederzeit zugeschickt bekommen kann. Die Preise sämtlicher Dienstleistungen von jobsinbaden.de verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer: bei Stellengesuchsanzeigen enthalten sie die gesetzliche Mehrwertsteuer.
6. Der User/Kunde hat auch die Möglichkeit, seine Daten in anderen Dateiformaten oder auf anderem Übertragungsweg (Telefax, Post u.a.) zu liefern. jobsinbaden.de ist berechtigt, für den hiermit verbundenen Mehraufwand zusätzliche Gebühren in Rechnung zu stellen. Der User/Kunde hat diese gemäß der aktuellen Preisliste, auf Anfrage zu erhalten, an jobsinbaden.de zu erstatten.
7. Auch nach Auftragserteilung sind Änderungen im Anzeigentext oder am Layout der Stellenanzeige möglich. jobsinbaden.de ist berechtigt, für den hiermit verbundenen Mehraufwand eine zusätzliche Vergütung zu dem jeweils aktuellen Stundensatz in Rechnung zu stellen.
§ 5 Stellengesuche
1. Das Angebot von jobsinbaden.de für die Veröffentlichung von Stellengesuche ist für den Stellensuchenden eine kostenpflichtige Dienstleistung. Die Gebühren für die jeweilige Nutzungsdauer werden zu den im Internetangebot aufgezeigten Modalitäten fällig.
Sie werden dem User/Kunde vor seinem jeweiligen Vertragsabschluss am Bildschirm mitgeteilt und verstehen sich jeweils inclusive gesetzlicher Mehrwertsteuer.
Der User/Kunde gibt nach dem über die entsprechende Menüleiste erscheinenden Leitfaden seine Daten zum Stellengesuch selbst ein. Der User/Kunde ist damit einverstanden, dass sein Stellengesuch veröffentlicht wird und dass er über den E-Mail-Verteiler von jobsinbaden.de oder über seine im Formular eigene angegebene E-Mail Adresse über aktuelle Stellenangebote informiert wird, sowie dass Unternehmen über diesen E-Mail-Verteiler über sein aktuellen Stellengesuch informiert werden. Jobsinbaden.de behält sich vor, Stellengesuche im Internet zu veröffentlichen. Ein veröffentlichtes Stellengesuch kann jederzeit deaktiviert werden.
2. Das Angebot von jobsinbaden.de für die Kontaktaufnahme mit Stellengesuche ist für den Kontaktaufnehmenden eine kostenpflichtige Dienstleistung. Sie werden dem User/Kunden vor seinem jeweiligen Vertragsabschluss am Bildschirm mitgeteilt und verstehen sich jeweils zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer. Sie bestimmen sich nach der jeweils aktuellen verbindlichen Preisliste von jobsinbaden.de, die dem User/Kunde auf Anfrage jederzeit zur Einsicht zugesendet werden kann. Zum Abschluss dieses Vertrages benötigt der User/Kunde ein Passwort. Hierzu muss er sein ihm entweder bereits zugewiesenes Passwort eingeben, oder einen Kontaktantrag zur Vergabe dieses Passwortes abgeben. Hierzu füllt der User/Kunde einen Kontaktantrag aus, den er am Bildschirm bestätigt. Per E-Mail bekommt er den Link zum Login zugeschickt. Das Passwort sowie die verwendete E-Mail Adresse können vom User/Kunden selbst festgelegt werden.
Durch Eingabe des Passwortes und E-Mail Adresse kommt der User/Kunde in seine Benutzeroberfläche , mit der er die Einsicht in die vom Bewerber veröffentlichte Kontaktdaten hat.
3. Die Kontaktaufnahme der Lebensläufe bei jobsinbaden.de mit der Unterbreitung von Angeboten zur freien Mitarbeit auf selbstständiger Basis ist ausdrücklich untersagt. Sollte ein Unternehmen entsprechende Angebote unterbreiten, wird der bestehende Zugang zur Kontaktaufnahme von jobsinbaden.de umgehend deaktiviert.
§ 6 Bewerberinformationen
Die Bewerberinformatonsseite ist eine zusätzliche kostenlose Dienstleistung von jobsinbaden.de für den User/Kunden. Diese Dienste begründen keinerlei gegenseitige Verpflichtungen. jobsinbaden.de verpflichtet sich insbesondere nicht, unter dieser Rubrik irgendwelche Informationen vorzuhalten, vorgehaltene Informationen vollständig oder richtig zu geben.
§ 7 Zahlungsmodalitäten
1. Die im Rahmen der vertraglichen Vereinbarung festgesetzte Vergütung wird 10 Tage nach Eingang der Rechnung beim User/Kunden, jedoch spätestens 14 Tage nach Abschluss des Vertrages ohne Abzüge zur Zahlung fällig.
2. Erfolgt die Zahlung nach den vorgegebenen Modalitäten nicht innerhalb der Frist, so ist der User/Kunde zur Zahlung von Verzugszinsen in Höhe von 5% p.a. über dem Basiszinssatz der Forderung verpflichtet. Der Nachweis eines höheren Schadens bleibt jobsinbaden.de vorbehalten. Gerät der Auftraggeber mit der Rechnungsbegleichung in Verzug, ist jobsinbaden.de berechtigt, die vertragliche Verpflichtung zur Ausführung von Aufträgen und die Zur-Verfügung-Stellung jedweder Services bis zur vollständigen Bezahlung fälliger Rechnungsbeträge einstweilig einzustellen. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung durch jobsinbaden.de bleibt unberührt.
3. Entscheidet sich der Nutzer vor Ablauf der Laufzeit zur Löschung einer Anzeige, ist die Vergütung für die volle Laufzeit abzüglich ersparter Aufwendungen der jobsinbaden.de zu entrichten. Dies gilt nicht, soweit dem Nutzer ein außerordentliches Kündigungsrecht zusteht.
4. Soweit Zahlungen des Nutzers ohne entsprechende Berechtigung rückgängig gemacht werden, kommt der Nutzer für die dadurch entstehenden Kosten, insbesondere das Rücklastschriftentgelt, auf.
§ 8 Gewährleistungsausschluss und Bestimmtheit des Leistungsgegenstandes der jobsinbaden.de
1. jobsinbaden.de schuldet keinen bestimmten Erfolg. Insbesondere schuldet sie nicht das tatsächliche Auffinden von potentiellen neuen Arbeitsvertragspartnern oder den Abschluss von Arbeitsverträgen. jobsinbaden.de schuldet auch nicht das Auffinden oder Vorhandensein der vom User/Kunden gesuchten Informationen und Daten. jobsinbaden.de steht nur dafür ein, dass die Internetseite grundsätzlich besteht und allgemein zugänglich ist. Ob, wie viel und mit welchem Inhalt die jeweiligen User/Kunde Daten in dieses Forum einstellen werden, und welchen Nutzen die User/Kunden hieraus ziehen werden, ist nicht Vertragsinhalt.
2. jobsinbaden.de steht auch nicht für die Richtigkeit der eingestellten Daten ein.
3. Bei entgeltlichen vertraglichen Beziehungen steht jobsinbaden.de für eine 97 %-ige Zugangsmöglichkeit während der Laufzeit ein, im Rahmen von unentgeltlichen Leistungen überhaupt nicht. Sollte sich die Zugangsmöglichkeit im Rahmen bei entgeltlichen Verträgen für die Vertragslaufzeit um mehr als 3 % vermindern, mindern sich die vertraglichen Gegenleistungen in die gleiche Prozentzahl. jobsinbaden.de haftet nicht für den durch Mangel der Verfügbarkeit und Erreichbarkeit des Internetdienstes entstehenden oder entstandenen Schaden.
4. jobsinbaden.de verpflichtet sich, seine vertraglich geschuldeten Leistungen vertragsgemäß zu erbringen. jobsinbaden.de haftet nicht für:
- Schäden, die Kunden aus einem über jobsinbaden.de angebahnten oder abgeschlossenen Arbeitsverhältnis entstehen;
- den Inhalt, die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen;
- die Inhalte, die von Stellensuchenden oder erkennbar von sonstigen Dritten eingestellt worden sind;
- die Inhalte auf externen Seiten, auf die im Rahmen dieses Onlineangebotes verwiesen wird.
- Im Übrigen ist jede Haftung gegenüber dem Kunden vollständig und gegenüber Dritten im Hinblick auf eine eventuelle vertragliche Haftung grundsätzlich ausgeschlossen.
Dieser Haftungsausschluss gilt nicht:
- für eine Haftung von jobsinbaden.de wegen eigenen Vorsatzes,
- wenn ein Schaden wegen der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit auf einer fahrlässigen Pflichtverletzung von jobsinbaden.de auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruht;
- wenn ein Schaden durch jobsinbaden.de grob fahrlässig oder durch ihren Vertreter oder
Erfüllungsgehilfen vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht worden ist;
- für die Haftung wegen der Verletzung solcher Vertragspflichten, die für die Erreichung des
- Vertragsziels unverzichtbar sind (Kardinalspflichten);
- für die Haftung wegen des Fehlens zugesicherter Eigenschaften;
- für die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz.
§ 9 Haftungsfreistellung, Urheberrechte, Nutzungsmöglichkeiten und Datenschutz
1. jobsinbaden.de hat ein Urheberrecht lediglich an den Datenbankwerken in seiner Gesamtheit gem. § 4 Abs. 2 Urhebergesetz. Urheberrechte an den eingestellten Werken und Dateien stehen den jeweiligen Inhabern zu. Jeder Inhaber eines Werks, der Dateien in das Forum von jobsinbaden.de einstellt, räumt damit jobsinbaden.de und auch anderen User/Kunden ein einfaches Nutzungsrecht, räumlich, zeitlich und inhaltlich unbeschränkt, ein.
2. Jeder User/Kunde, der ein Werk einstellt, versichert damit jobsinbaden.de, dass er Inhaber des Urheberrechtes ist, oder mit Vertretungsmacht des Urhebers handelt. jobsinbaden.de kann die tatsächliche Urheberschaft des User/Kunden nicht nachprüfen und hat diese auch nicht nachgeprüft. jobsinbaden.de haftet damit einem User/Kunden, der eine Datei abruft und diese nutzt, nicht dafür, dass diesem das Nutzungsrecht von dem tatsächlichen User/Kunden auch wirksam eingeräumt wurde und weiß, dass seine eingegebenen Daten bei jobsinbaden.de gespeichert werden und bleiben.
3. Die von User/Kunden in das Forum eingestellten Daten werden vertraulich behandelt. Der User/Kunde ist dabei einverstanden, dass die von ihm eingestellten Daten zu Bewerbungszwecken aller Art im Internet oder anderen Medien weitergegeben werden. jobsinbaden.de ist darüber hinaus berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeige auch anderweitig, insbesondere durch Printmaterial auf Messen, Fax auf Abruf oder Telefon zu verbreiten. jobsinbaden.de ist außerdem berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeige auch in jedem von ihr bestimmbaren Printmedium zu veröffentlichen (oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen). Es handelt sich hierbei um zusätzliche und freiwillige Leistungen von uns, für welche dem Auftraggeber keine Mehrkosten entstehen.
4. jobsinbaden.de kann Anzeigeninhalte, die sie - zum Teil vollautomatisiert - im Auftrage Dritter veröffentlicht, nicht auf ihre uneingeschränkte rechtliche Zulässigkeit prüfen. jobsinbaden.de macht sich diese Inhalte auch nicht zu eigen. Selbstverständlich wird jobsinbaden.de wir etwaigen Hinweisen auf möglicherweise rechtswidrige Inhalte oder Verletzungen von Rechten Dritter unverzüglich nachgehen und Anzeigen mit unzulässigem Inhalt dann gegebenenfalls sperren.
5. Wer Daten in das Forum von jobsinbaden.de einstellt, stellt jobsinbaden.de und auch alle anderen User/Kunden von eventuell Unterlassungs-, Auskunfts- und Schadensersatzansprüchen frei, die sich dadurch ergeben können, dass das Nutzungsrecht nicht wirksam eingeräumt wurde, die eingestellten Daten unter Verstoß gegen Datenschutz eingebracht wurden, das Einbringen von Daten oder deren Inhalt Strafvorschriften verletzt oder privatrechtliche Ansprüche durch unrichtigen Inhalt oder unerlaubte Handlung auslöst. Der User/Kunde weiß und ist damit einverstanden, dass seine Daten zu dem vorausgesetzten Zweck gespeichert werden.
6. Bei Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen ist jobsinbaden.de berechtigt, entsprechende Angebote ohne Benachrichtigung des Nutzers sofort zu löschen, den Zugang zu jobsinbaden.de vorübergehend oder dauerhaft zu sperren und die aktive Sitzung zu unterbrechen. Angebote, welche offensichtlich nicht mehr aktuell sind, können von jobsinbaden.de ohne vorherige Benachrichtigung der Anbieter gelöscht werden.
7. jobsinbaden.de widerspricht einer Nutzung ihres Stellenmarktes u Marketingzwecken gemäß §§ 28, 29 BDSG und weist darauf hin, dass unverlangte E-Mail-Werbung rechtswidrig ist und kostenpflichtige Abmahnungen rechtfertigt. Unzulässige Marketingzwecke sind auch dann gegeben, wenn Bewerber mit Bezug auf gesuchte Angebote qualitativ und quantitativ unangemessen (z.B. über die Postfachfunktion) kontaktiert werden. jobsinbaden.de wird in entsprechenden Fällen dem verantwortlichen Nutzer den Zugang zu jobsinbaden.de sperren.
8. jobsinbaden.de ist berechtigt, gegenüber Anbietern, die unzulässige Angebote in jobsinbaden.de eingestellt haben, im Hinblick auf den ihr dadurch entstehenden Personal- und Sachkostenaufwand Schadensersatzansprüche geltend zu machen.
§ 9 Kooperationen von jobsinbaden.de
Der User/Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass seine Daten und entsprechende Stellenangebote bzw. Stellengesuche nicht nur unter der Domain jobsinbaden.de veröffentlicht werden, sondern nach Entscheidung von jobsinbaden.de auch auf den Internet-Seiten oder in den Printmedien von Kooperationspartnern von jobsinbaden.de, mit denen jobsinbaden.de zur Förderung des Vertragszweckes zusammenarbeitet. § 14 - Datenschutz - bleibt unberührt.
§ 10 Schutz von jobsinbaden.de
Die zugrundeliegende Idee, wie auch der konkrete Workflow von jobsinbaden.de ist urheberrechtlich als Werk geschützt; das Softwareprogramm und die Benutzeroberfläche ist als urheberrechtliches Werk ebenfalls geschützt. Vor einer Nachahmung dieses Stellenmarktes oder der konkreten Erfolgsmuster von jobsinbaden.de schützen insbesondere das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb, das Markengesetz und das Urhebergesetz.
§ 11. Datenschutz
jobsinbaden.de verpflichtet sich, die Vorschriften des Datenschutzgesetzes einzuhalten. Datenspeicherung und Verwertung: bei Registrierung des Kunden sowie dessen Mitarbeiter werden Daten zur Einrichtung und Verwaltung ihrer Konten gespeichert. Darüber hinaus können bei der Nutzung des Leistungsangebotes durch den Kunden Daten bei jobsinbaden.de sowie den Drittlieferanten gespeichert werden.
Auswertungen: jobsinbaden.de kann auf Wunsch des Kunden Mitarbeiterprofile anlegen. Der Kunde hat sicherzustellen, dass etwaige Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmern respektive zuständigen Arbeitnehmerorganisationen beachtet werden und die Einwilligung des Mitarbeiters zur Auswertung seiner Daten vorliegt. Der User/Kunde stellt jobsinbaden.de von sämtlichen Ansprüchen seitens der Mitarbeiter und Dritter frei.
Datenlöschung: jobsinbaden.de wird nach Aufforderung des Kunden jegliche gespeicherten personenbezogenen Daten löschen oder anonymisieren, soweit sie zur weiteren Vertragsabwicklung nicht mehr erforderlich sind. Jede Partei ist für die Einhaltung der maßgebenden Datenschutzbestimmungen selbst verantwortlich.
§ 12 Rechtliche Verantwortung
Der Anzeigenkunde trägt die alleinige Verantwortung für die rechtliche Zulässigkeit und den Inhalt seiner Anzeige. Der Kunde darf mit seiner Anzeige nicht gegen gesetzliche oder behördliche Ge- oder Verbote, die guten Sitten oder Rechte Dritter (Marken-, Namens-, Urheber-, Datenschutz-Persönlichkeitsrechte etc.) verstoßen.
Verstößt der Kunde mit seiner Anzeige gegen diese Verpflichtung und hat er dies zu vertreten, haftet er gegenüber jobsinbaden.de auf Ersatz aller hieraus entstehenden Schäden. Der Anzeigenkunde stellt jobsinbaden.de im Innenverhältnis von allen aus diesen Verstößen resultierenden Ansprüchen Dritter, einschließlich der Kosten der
Rechtsverfolgung und -verteidigung, frei.
4. Sollte eine Bestimmung in diesen Geschäftsbedingungen oder eine Bestimmung im Rahmen sonstiger Vereinbarung unwirksam sein oder werden, wird hiervon die Wirksamkeit aller sonstigen Bestimmungen oder Vereinbarungen nicht berührt.
§ 13 Sonstiges
Erfüllungsort und Gerichtsstand für alle Leistungen aus den mit jobsinbaden.de abgeschlossenen Verträgen oder im Zusammenhang mit solchen Verträgen ist, soweit rechtlich zulässig, Offenburg.
Letzte Aktualisierung: 12.04. 2010
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